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近年来,以滴滴司机、货运司机、快递小哥等行业从业人员为代表的平台经济蓬勃发展,泾县始终坚持政治建设先行,大力实施非公党建“质量提升年”活动,持续深入推进全县新业态新就业群体党建,着力探索新业态新就业群体党建工作新路径,破解非公党建“新”课题。
抓基础筑根基,着力构建齐抓共管“新格局”。以完善体制机制为突破口,构建统筹统领、高效协同的党建工作体系。建立“局党组领导—行业党委主抓-业务部门落实-新就业群体反馈”四级工作机制,切实健全新业态党建工作体系。完善县委非公工委直接联系企业机制,推动职能优势转化为指导优势。开展新业态行业“两项排查”专项行动,全方位立体式开展工作,摸清摸准人员底数,截至目前,全县共建立外卖骑手、快递小哥、货运司机、互联网企业员工等新业态新就业群体就业人员台账6个,共计1985人。组织开展“两个覆盖”专项攻坚行动,利用行业主管的优势,推动党组织延伸到业务板块,采取“党组织领建、上级组织帮建、群团组织助建、兜底管理促建”四种模式,“一企一策”开展党组织组建工作。目前共建立新业态新就业群体党组织3个。
抓党建促引领,着力推动服务能力“新提升”。坚持组织造形、思想铸魂两手抓。着力提升企业党组织的引领力组织力。推行“双向进入、交叉任职”,推动企业、部门、项目党员负责人担任党组织书记。明确“新就业群体党支部—平台企业党委—主管部门”诉求表达机制,完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制,落实行业主管单位至少明确1名工作人员专项负责,采取谈心谈话、实地考察等方式,深入新就业群体,近距离了解新就业群体缺什么、盼什么、要什么,从而摸实情、找问题、谋对策。选派第五批党建工作指导员6名走访指导新业态企业,2022年全年共开展新业态新就业群体企业专项走访活动17次,解决相关问题诉求9个。结合“1cm-红色驿站”打造“司机之家”“小哥驿站”等服务站点,开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”暖心活动,让新业态新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。
抓治理促实效,着力发挥新就业群体“新作用”。发挥新业态新就业群体服务范围广、接触群众多的特点,开展“党员示范先锋”系列活动,引导网约车司机、外卖送餐员等新业态、新就业群体成为文明创建“引导员”、疫情防控“宣传员”,推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。疫情期间组建“先锋骑手”志愿服务队96支,新建1cm红色驿站4个,解决“外卖小哥”充电难题。探索建立新业态新就业群体到社区报到制度,鼓励党员从业者发挥带头作用、参与志愿服务,成为基层治理力量的有效补充。加大“双向培养”,教育引导新就业群体中的青年人投身创业、参与基层治理。
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